Работа с нами

ИЗМЕНЯЯ МИР К ЛУЧШЕМУ

Нам нравится работать в компании, создающей решения, меняющие  мир к лучшему. Наш крупнейший акционер - фонд ROCKWOOL, который вкладывает много времени и денег в общественно-полезные проекты. Если Вы хотели бы работать в компании, имеющей добросовестность и корпоративную ответственность в своей ДНК, просмотрите наши открытые вакансии и предложите ROCKWOOL свою кандидатуру.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Мы постоянно повышаем уровень социальной ответсвенности , ставим для себя амбициозные цели, принимаем во внимание  социальные права, права человека и меры по обеспечению здоровья и безопасности в повседневной деятельности. . Мы поддерживаем открытый диалог  со всеми заинтересованными сторонами и ежегодно отчитываемся о нашей социальной работе в Отчете об устойчивом развитии.

Наши продукты и услуги способствуют улучшению условий жизни для миллионов людей, обеспечивая им комфортные условия, доступные решения для обогрева и охлаждения помещений, повышения уровня пожаробезопасности  и акустического комфорта зданий, снижение уровня вибрации от городского транспорта, а также сокращение содержания химических веществ в тепличных овощах.

Большинство наших продуктов вносят свой вклад в решение таких глобальных проблем, как изменение климата и уменьшение запасов ископаемых видов топлива. Такой положительный вклад в дело улучшения мира важен для наших работников, руководства и Совета Директоров и служит нам вдохновением в ежедневной работе.

Работая в ROCKWOOL, вы не просто работник. Вы - личность. Вы - талант. Вы - эмоции. Вы - наш важнейший актив!

МНОГОНАЦИОНАЛЬНОСТЬ В БИЗНЕСЕ

Мы считаем нашу талантливую, целеустремленную и разностороннюю команду ключевым конкурентным преимуществом. Залогом нашего делового успеха является работа увлеченных и высококвалифицированных профессионалов. Мы стремимся привлекать и заинтересовывать таланты , это позволяет нам обеспечить высокую эффективность и рост бизнеса.

Многонациональность в бизнесе приносит пользу каждому сотруднику, отдельным командам, Группе в целом, нашим клиентам и другим заинтересованным сторонам. Мы понимаем, что каждый сотрудник  привносит в свою работу уникальные качества, опыт и способности. Кроме того, мы поощряем людей с разным опытом и видением, людей из разных культурных сред работать вместе, потому что это помогает стимулировать креативность и инновационное мышление.

В различных подразделениях нашей компании по всему миру работают представители пятидесяти двух национальностей – например, только на предприятии в Германии работают представители около двадцати одной национальности.

Наше кредо - обращаться со всеми людьми с уважением и достоинством. Мы всегда назначаем на должность лучшего кандидата и одновременно обеспечиваем при приеме на работу равные возможности и отсутствие дискриминации. Мы очень гордимся тем, что предлагаем равные возможности и обеспечиваем работникам возможность переходить из одного подразделения в другое и перемещаться между странами. Кроме того, мы поощряем руководителей привлекать работников из разных подразделений Группы в рабочие команды и показываем пути реализации этого на практике.

Наши принципы лидерства и высокие амбиции в вопросах обеспечения атмосферы доверия и равных возможностей помогают нам создать атмосферу , максимальных возможностей для реализации  потенциала внутри компании.

Культурное и социальное многообразие команды очень важно для обеспечения эффективности нашей деятельности. Оно помогает стимулировать креативность и инновационное мышление, а также создавать динамичную культурную среду на глобальном уровне.

БЕЗОПАСНОЕ МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ

Группа ROCKWOOL придерживается политики нулевой терпимости в отношении любых проявлений, которые потенциально могут поставить под угрозу здоровье и безопасность наших сотрудников, подрядчиков и других лиц, работающих с нами, а так же тех, кто монтирует или использует наши продукты. В сотрудничестве с научными лабораториями и органами власти мы контролируем, чтобы наши продукты не оказывали неблагоприятное воздействие при соблюдении рекомендованных правил использования; в противном случае в правила или в продукцию вносятся необходимые изменения или производство соответствующей продукции прекращается.

Мы поощряем и ожидаем от каждого руководителя и работника активный подход в вопросах безопасности. Мы поощряем применение предупреждающих действий и оценки рисков, таким образом, приближая нас к нашей конечной цели - к отсутствию инцидентов с потерей рабочего времени.

Фонд ROCKWOOL
ROCKWOOL в Мире Фонд ROCKWOOL
ROCKWOOL в Мире

Фонд ROCKWOOL

Фонд является крупнейшим акционером компании ROCKWOOL International A/S, владеющим 23% акций
Подробнее
Back