Процедура подбора персонала

Процедура подбора персонала

Процедура подбора персонала

Раскройте свой внутренний потенциал, откликнувшись на вакансию

Предлагая свою кандидатуру на вакансии в ROCKWOOL, Вы можете быть уверены, что ваше резюме будет рассмотрено без какой-либо предвзятости и с обеспечением конфиденциальности.
В процессе подбора и выбора кандидатов мы используем комбинацию инструментов оценки и собеседований, чтобы быть уверенным, что Вы будете идеально соответствовать позиции, на которую претендуете. Мы никогда не взимаем никакой платы за подачу заявки, обработку или обучение на любом этапе в процессе приема на работу.

Подача резюме и рассмотрение заявки

Процесс приема на работу начинается с момента отправки вами резюме в режиме онлайн. 

Основываясь на вашем резюме, мы тщательно проанализируем, соответствуют ли ваши навыки и квалификация требованиям к работе на соответствующей должности. Мы стремимся вернуться к вам с обратной связью максимально оперативно после того, как вы подали заявку. Вместе с тем, для нас очень важно уделить время тщательному рассмотрению всех резюме, поэтому просим отнестись с пониманием, если нам потребуется больше времени для ответа.

Собеседования

В процессе собеседований мы с вами будем обсуждать ваши личные качества, навыки и умения, и у вас будет возможность рассказать о вашем подходе к работе, ваших достижениях и показать свою индивидуальность. Собеседования также дадут вам возможность узнать больше о должности и компании. На собеседованиях также будет уделено особое внимание вашим устремлениям и ожиданиям в отношении нашей компании как работодателя.

Кроме того во время собеседования мы также обсудим ваши навыки и качества, необходимые для работы на данной позиции. В некоторых случаях в процессе интервью мы можем дать вам небольшое задание для выполнения. 

Личностная оценка

В процессе отбора кандидатов мы используем инструменты онлайн оценки для построения объективной картины ваших личных качеств.

Сбор рекомендаций

Мы просим вас предоставить нам контакты для сбора рекомендаций от предыдущих работодателей, о ваших навыках и поведении на предыдущих местах работы.

Принятие решения и предложение о приеме на работу

Мы определяем наиболее квалифицированного кандидата на соответствующую позицию и делаем окончательное решение о приеме на работу. Этот кандидат получает предложение о трудоустройстве, и инструкции по дальнейшим шагам.
Если в этот раз ваше участие в процессе подбора на вакансию не увенчалось успехом, не отчаивайтесь - ваша квалификация может идеально подойти для открытой в будущем вакансии. Вы можете просматривать данный раздел сайта для поиска новых возможностей карьерного роста в компании ROCKWOOL Group.

Back